12月19日上午,新一屆領(lǐng)導班子召開第一次學習討論會,學習12月15日全院干部大會上公司及鼓樓醫(yī)院集團領(lǐng)導對我院新班子、干部職工及醫(yī)院建設(shè)提出的重要指示和意見。新班子在領(lǐng)會要求的基礎(chǔ)上,深入思考,積極探討,明確問題,統(tǒng)一思想,達成共識,為醫(yī)院未來三年的發(fā)展指明了方向。
“以創(chuàng)三級醫(yī)院為抓手,以學科建設(shè)為重點,以‘借勢發(fā)展、錯位發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展’為導向,以提高醫(yī)院效益和職工滿意度為目標?!痹洪L周長江在總結(jié)概括干部大會精神的基礎(chǔ)上,對醫(yī)院下一步工作提出提綱挈領(lǐng)的“四句話”要求。對于未來三年的規(guī)劃,我們有壓力,但更要努力。明確長遠目標,協(xié)調(diào)處理好公司要求、醫(yī)院發(fā)展、員工期盼之間的關(guān)系。如何擴業(yè)務(wù)、強學科、聚人心、增效益,以實際行動實現(xiàn)“四句話”要求,是接下來的工作重點。
黨委書記陳勝指出,我們班子每個成員的一言一行都代表著醫(yī)院的形象,要有領(lǐng)導意識,要明白權(quán)力是誰賦予的,權(quán)力又為誰所用。要堅持“集體領(lǐng)導,會議決定,分工負責,擔當責任”,自覺反對四風,遵守八項規(guī)定,嚴守“三不原則”,即違背規(guī)定的話不講,違反原則的諾不許,違章的事不做。辦醫(yī)院和辦企業(yè)一樣,每一件事都要實實在在抓落實,集中精力抓主要矛盾。按股東的意志把醫(yī)院管理好,把職工的利益照顧好。過去的三年,我們看到了醫(yī)院的變化;未來的三年,我們更要努力為職工、為醫(yī)院創(chuàng)造更大的價值。
周院長的“四句話”要求不僅僅是2018年的主要工作,還是醫(yī)院未來的發(fā)展方向。副院長花杰提出,創(chuàng)三級醫(yī)院的目標不能動搖,更重要的是怎樣在創(chuàng)三級過程中提升醫(yī)院管理、服務(wù)、學科等各方面水平。醫(yī)療是根本,教學和科研是兩個翅膀,齊頭并進才能助醫(yī)院飛得更遠更高。未來的三年是我們最好、最大的機遇,必須抓醫(yī)療質(zhì)量、強精細管理、做精準幫扶,夯實基礎(chǔ)、鼓勵創(chuàng)新。只有醫(yī)院發(fā)展壯大了,才能讓職工滿意、病人滿意、公司滿意、政府滿意。
黨委副書記、副院長汪文曉也重申,創(chuàng)三級醫(yī)院的目標不能變,這是我們改制的承諾,也是領(lǐng)導班子的夢想,更是全院職工的追求。將創(chuàng)建三級醫(yī)院作為我們今后工作的主線,扎實推進。加強醫(yī)??刭M管理,進一步降本增效。我們新一屆班子必須要有擔當、有團隊意識,做到“有靠頭”,一身正氣,處事公正,不辜負員工對班子的期待;做到“有學頭”,管理上講究領(lǐng)導的藝術(shù)、科學的方法;做到“有奔頭”,班子對醫(yī)院整體要規(guī)劃出明確的發(fā)展愿景,讓所有人看到希望。加強黨建工作,重視宣傳本院的名醫(yī)、優(yōu)秀員工,引導職工勇于爭先,班子與職工理念相同,情感相通,共同奮斗,將醫(yī)院發(fā)展好。
副院長徐晨深感公司和集團對我院的關(guān)心支持,怎樣凝心聚力、怎樣分解細化工作、怎樣落實各項任務(wù),怎樣做到凡金田書記說的“工作狀態(tài)風生水起,政治生態(tài)風清氣正,合作共事風平浪靜”,都是擺在我們面前的重點、難點。我們必須承認醫(yī)院的發(fā)展跟兄弟醫(yī)院有差距,跟公司領(lǐng)導和員工的要求有距離,這既是壓力,也是動力,只有全院上下擰成一股繩,朝著一個目標不斷前進,才能實現(xiàn)“四句話”要求,才能完成創(chuàng)三級醫(yī)院的共同心愿。
這次公司和集團領(lǐng)導提出的意見值得我們深思,對我們也是很好的鞭策促進。副院長尹衛(wèi)民強調(diào),我們一定要深入貫徹公司指示,團結(jié)在以周院長為首的班子周圍,按照醫(yī)院發(fā)展目標,穩(wěn)扎穩(wěn)打,把具體工作逐項落到實處。班子的團結(jié)至關(guān)重要,但同時也要有不怕得罪人的覺悟,在堅持原則前提下,敢于擔風險,力求把事做好,對事負責。
副院長韓銀旺表示,改制后的第一個三年,我們平穩(wěn)過渡并有所發(fā)展;接下來的第二個三年,我們需要按照周院長提出的“四句話”要求,加快發(fā)展步伐,拓空間、增存量、引人才,開辟新的增長點,迎接更大的挑戰(zhàn)。我們每個班子成員在自己的分管領(lǐng)域,要敢于擔當、主動作為;班子內(nèi)部要以集體利益為目標,加強溝通,團結(jié)協(xié)作,求同存異。
公司和職工對于第一屆班子的肯定,以及改制三年取得的管理、業(yè)務(wù)、效益、制度上的成績都來之不易,我們要珍惜,更要努力。副院長鄭春生也表態(tài),在自己分管的工作范圍內(nèi),靜下心來做事,腳踏實地抓落實,以嚴謹務(wù)實的作風做好本職工作;對自己高標準、嚴要求,堅持原則,加強廉政自律,為職工樹立好的榜樣。
財務(wù)總監(jiān)濮家和說,公司和集團領(lǐng)導提出的要求、周院長和陳書記的概括總結(jié),讓我們對接下來的工作更有信心。社會資本辦醫(yī)的特殊性賦予了我們市場化運作的優(yōu)勢,必須進一步加強財務(wù)管理,深化開源節(jié)流。在未來三年任期里,我會和大家團結(jié)一致,凝心聚力抓好財務(wù)工作,對員工負責、對醫(yī)院負責、對公司負責。